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COMPANY OVERVIEW

会社概要

会社名

NebulaHorizon Holdings株式会社

​(ネビュラホライズン ホールディングス)

設立

2025年 8月 27日

代表取締役

于 明星 / Mingxing Yu

取締役

木村 元紀 / Genki Kimura

所在地

〒100-6611

東京都千代田区丸の内1-9-2

グラントウキョウサウスタワー11階

NEWS

お知らせ

2025.11.04

Webサイトを本日公開しました

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FV装飾

挑戦と革新で、新たな可能性を生み出す。

私たちは挑戦を恐れず、常に未来を見据えて行動します。

生成AIをはじめとする最先端テクノロジーと知見を活かし、お客様や企業の成長を支え、共に新しい価値を生み出していきます。

 

テクノロジー事業とコンサルティング事業を筆頭に、社会や業界を牽引する存在として革新を続けます。

そして、多様な価値を束ねるホールディングスとして、持続可能な成長と未来への可能性を追求していきます。

ミライを共創
社名にこめた“想い”

「Nebula(ネビュラ)」とは、星が生まれる星雲を意味します。

夜空の中で淡く光を放ちながら、やがて無数の星々へと広がっていく——

その姿は、私たちが描く未来の象徴です。

 

ひとつの“光”から始まる革新を、社会へ、そして世界へと広げていく。「Nebula Horizon」という名には、星雲が地平を越えて未来へ広がるように、無限の可能性を信じ、挑戦を続ける私たちの想いが込められています。

また、ロゴに象られた “L” は Light(光)を意味し、技術という光で新たな時代を照らす、私たちの姿勢を表しています。

私たちは、生成AIやシステム開発を通じて、テクノロジーの力で社会に新しい地平を切り拓いていきます。

NebulaHorizon Holdingsロゴ
代表者
代表挨拶

私たちの会社では、常に前向きな姿勢を大切にしています。遊びも仕事も全力で楽しみ、ポジティブな気持ちで毎日を過ごすことが、創造力と成長の源だと考えています。

 

また、新しいことに挑戦するときは、失敗を恐れず前向きにチャレンジすることを応援します。困ったときはチームで助け合い、みんなで成長していける環境を作ることが、私たちの力強い文化です。

さらに、私たちはリスペクトとダイバーシティを何より大切にしています。互いを尊重し合うことで、考え方や価値観の違いをポジティブに受け入れ、誰もが自分らしく輝ける職場を目指しています。 これからも、ポジティブに挑戦し、チームで支え合い、互いを尊重する文化を大切にしながら、より多くの価値を社会に届けていきたいと思います。

 

以下の行動方針を大切にしながら、みんなで楽しく一緒に頑張りましょう!

 

■ ポジティブ & ジュゾ(ストレート)

常に前向きに、遊びも仕事も全力で楽しむ!

 

■ チャレンジ & チームワーク

新しいことに前向きに挑戦。失敗してもOK、みんなで助け合う!

 

■ リスペクト & ダイバーシティ

相手へのリスペクトがあれば、みんな違ってみんないい!

NebulaHorizon グループCEO

于 明星(Mingxing Yu)

BUSINESS

私たちの事業

NebulaHorizon Holdingsは、テクノロジーと人の可能性を融合し、持続的な価値を創出するグループです。

「Consulting」「Technology」「Oasis」──3つの事業を通じて、システム開発から人材・不動産まで多角的に事業を展開しています。

変化の激しい時代の中で、私たちは“光をもたらす存在”として、新しいテクノロジーと確かな専門性を組み合わせ、企業や社会の課題を解決するソリューションを生み出しています。各事業が相互に連携しながら、クライアントと共に次の時代のスタンダードをつくっていきます。

NebulaHorizon Consultingロゴ

NebulaHorizon Consulting

企業の課題解決に寄り添い、ビジネス成長を支援するコンサルティング事業です。 ERPを中心とした業務システムの導入支援やアドオン開発を通じて、クライアントの業務最適化とデジタル変革を推進しています。 また、メーカーとの共同プロジェクトなど、プライム案件にも積極的に取り組み、AI技術や最新ソリューションを掛け合わせた提案で、確かな成果を創出します。

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NebulaHorizon Technologyロゴ

NebulaHorizon Technology

ERP関連ツールやAIソリューションの開発を担うテクノロジー事業です。 国産ERPを対象としたオプション機能の開発、さらには業務効率化を支援する自社ツールの企画・外販を行っています。 高度なAIノウハウと連携力を活かし、メーカーやパートナー企業と協働しながら、新たな付加価値を生み出す製品開発を推進しています。

昼の月ロゴ

〈Oasis〉昼の月。

グループの安定基盤を支える不動産事業です。不動産投資・賃貸運営を通じて、社員やパートナーが安心して働ける環境を整えています。 直接的な利益追求だけでなく、「採用」「定着」「働きやすさ」の観点からグループ全体のウェルビーイングに貢献する、持続的な“拠点”としての役割を担っています。

Human Resources

人材育成
人材育成イメージ
社内育成制度の充実

NebulaHorizon Holdingsでは、AIをはじめとする先端技術を活用し、一人ひとりが自律的に学び、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。実務に直結した教育体制と、デジタル時代に求められる知識共有の仕組みを整備し、スタートアップでありながら確かな専門性を育てています。

01

大手コンサルファーム出身者による質の高い研修

実務経験豊富なコンサルタントによる研修を通じて、プロジェクト推進力や課題解決力を高める教育を実施。 新入社員からリーダークラスまで、実践型のスキルアップを支援します。

02

AIナレッジの社内展開

社内で開発したチャットボットを活用し、ナレッジ共有や研修効率を高める独自の教育システムを構築。

AIを身近なツールとして活かし、継続的な学習を促進します。

03

AIサポートツール

要件定義書や設計書などのドキュメント生成を支援するAIツールを社内展開。開発効率と品質の両立を図りながら、チーム全体の生産性を高めています。

安心できる環境で、挑戦を続ける

技術を磨くだけでなく、安心して挑戦できる職場づくりも私たちの大切な使命です。

社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、互いに学び合い、刺激し合えるカルチャーを育んでいます。

MTG

ALL Staff MTG

月に一度、全メンバーが集まり情報共有と対話を行う定例ミーティング。 組織の方向性を共有しながら、帰属意識とチームとしての一体感を育みます。

背伸びエグゼクティブ体験

背伸びエグゼクティブ体験

〈通称:背伸びエグゼクティブ〉 社内外のエグゼクティブとのカジュアルな交流の場を設け、若手メンバーにも視座を高める機会を提供。商談では得られないリアルな学びと刺激を得ることができます。

働く環境

マルチワーキング

東京オフィスをはじめ、「昼の月。」や軽井沢・名古屋など、各拠点を自由に活用できる柔軟なワークスタイルを推進。 働く環境の多様性が、創造性と持続的な成長を支えています。

当社の事業内容に関するご相談・ご質問など、お気軽にご相談ください。

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